Regisztrációs szám: Győr-Moson-Sopron-Megyei Munkaügyi Központ: 983 2/2002
9022 Győr, Czucor Gergely utca 26. Tel/Fax:+36/96/327-141 Mobil: +36/30/9361-012

KÖZÉPPONTBAN AZ EMBER

 

Процесс подбора

 

Перед поиском согласуемся с заказчиком и составляем программу поиска, уточняем требования к должности. При разработке поисковой стратегии предлагается заказчику один (или несколько вариантов) из нижеперечисленных способов:

  прямой рекрутмент (для подбора высшего управленческого звена этот способ является самым целенаправленным, действенным и достаточно дискретным
поиск по объявлению (способ этот подходящий, недорогой и практичный для подбора самых подходящих кадров).
поиск по интернету (содержит быструю и актуальную информацию)
поиск по базе данных (быстрый, регулярно обновляемый, постоянно пополняемий список о кадрах, целенаправленный способ поиска)
 

Мы входим в контакт с кадрами зарегистрированными в нашей базе данных или после согласования с заказчиком по содержанию, форме и месте размещаем объявление.

 

Проводим анализ по зарегистрированными в базе данных и по объявлению поступивщимися кадрами, и после предвыбора организуем первые структурированные встречи (интервью). Во время этих интервью проводим анализ по способностям кадров и по желанию дополняем к нему графологический анализ специалиста. По имеющимся данным и рекомендациям выбираем наиболее подходящего на должность кандидата. После этого заказчику пердоставляем автобиографии (Curriculum Vitae) кадров и даем про них рекомендации, в которых оцениваем их пригодность на должность, их мышления, и необходимые характерные черты для успешного исполнения должностных обязательств.

 

Наше агентство берет на себя ответственность за кадра сроком на 12 месяцев.

 

mk